Hammerbrooker Gespräche
Seit 2009 veranstaltet gmo die "Hammerbrooker Gespräche" als regelmäßige Veranstaltungsreihe.
Hier werden einerseits aktuelle und interessante Themen aus der Wirtschaft, insbesondere aus dem HR-Bereich vorgestellt. Gleichzeitig soll es aber auch zu einem Forum für Meinungs- und Erfahrungsaustausch zwischen Personalverantwortlichen werden.
Berichte unserer Hamburger Hammerbrooker Gespräche:
- 18. Hammerbrooker Gespräch
- 17. Hammerbrooker Gespräch
- 16. Hammerbrooker Gespräch
- 15. Hammerbrooker Gespräch
- 14. Hammerbrooker Gespräch
- 13. Hammerbrooker Gespräch
- 12. Hammerbrooker Gespräch
- 11. Hammerbrooker Gespräch
- 10. Hammerbrooker Gespräch
- 09. Hammerbrooker Gespräch
- 08. Hammerbrooker Gespräch
- 07. Hammerbrooker Gespräch
- 06. Hammerbrooker Gespräch
- 05. Hammerbrooker Gespräch
- 04. Hammerbrooker Gespräch
- 03. Hammerbrooker Gespräch
- 02. Hammerbrooker Gespräch
- 01. Hammerbrooker Gespräch
Berichte unserer Bremer gmo Business-Frühstücks-Gespräche:
- 3. Bremer Frühstücksgespräch
- 2. Bremer Frühstücksgespräch
- 1. Bremer Frühstücksgespräch
Aktuelles
Hier finden Sie unsere aktuellen Themen -
über neue Outplacement-Themen, Seminare und vieles mehr.
BURNOUT – Die neue Volkskrankheit? Lösungen und Wege
Herr Oberrath wurde für die Aprilausgabe vom HR-RoundTable Team interviewt. Hier finden Sie das komplette Interview aus der HR-RoundTable News 2012:
Es vergeht kaum ein Tag, an dem der Themenkomplex „Burnout“ nicht in den Medien thematisiert wird. Handelt es sich um eine neue Volkskrankheit oder „nur“ um einen Hype?
Unzweifelhaft ist, dass in den letzten Jahren derartige Erscheinungsbilder massiv zugenommen haben. Die Folgen für den betroffenen Menschen: Er steht plötzlich vor unlösbaren Situationen, die schnell mit Existenzängsten verbunden sind. Die Folgen für die betroffenen Unternehmen: Sie leiden unter der dadurch entstandenen Lücke, die häufig nur begrenzt geschlossen werden kann. Darunter leiden das Betriebsklima und die Produktivität.
gmo auf der Personal2012 Nord 09. - 10. Mai 2012
in Hamburg
Vom 09. – 10. Mai 2012 fand in Hamburg die Personal2012 Nord statt. Jochen Mayer hielt im Rahmen des HR-Roundtables einen Vortrag zum Thema "Trennungskultur: Gestalten von betriebsbedingten Kündigungen – so sozialverträglich wie möglich" weiter
gmo auf der Zukunft Personal 2011 20.- 22. September 2011 in Köln
Vom 20. – 22.September 2011 fand in Köln Europas größte Fachmesse für Personalmanagement statt: Drei Tage voller Arbeit verbunden mit jeder Menge interessanter Gespräche - für uns war die Messe bereichernd und ein voller Erfolg! weiter
gmo - Jeder ein Sportler, gemeinsam eine Mannschaft!
Die Mannschaft von gmo nutzte vor einigen Tagen den kühlen heimischen Sommer für einen sportlichen Outdoor-Tag in Ratzeburg. Die vom Veranstalter
(www.erlebnisbahn-ratzeburg.de) sogenannte 3 Muskel Tour war ein mehrstündiger Rundkurs mit drei unterschiedlichen Fortbewegungsmitteln (Kanu, Fahrrad und Draisine). Ein herrliches Teamerlebnis, das mit einem gemeinsamen Grillen am Ende der Tour seinen entspannten Ausklang fand! Über den einen oder anderen möglichen Muskelkater wurde am nächsten Tag im Büro nicht gesprochen ☺!
Bericht von: Horst van Gageldonk, Geschäftsführer
Bericht vom HR-RoundTable auf der Personal 2011 vom Mittwoch, den 06. April 2011
"Die größten Fehler im Trennungsprozess und wie Sie es besser machen"
Referent: Jochen Mayer weiter
nospaREPORT - März 2011 - bestehende Chancen nachhaltig nutzen.nostraREPORT (März 2011)
ist eine Mitarbeiterinformation der NordOstee Sparkasse. Wilfried Oberrath und Silke Knuth wurden im Rahmen ihrer Zusammenarbeit bezüglich des Themas "... bestehende Chancen nachhaltig nutzen" interviewt.
Report
PERSONALintern Ausgabe 10/11 - 11.März 2011
Bericht über die neue gmo Gesellschaft und Räume in Hannover
http://www.mediaproverlag.de/pdf/personalintern/2011/ausgabe10_11.pdf
gmo Vortrag auf der Messe Zukunft Personal Halle 2.1 Stand M.31 beim HR-RoundTable am Dienstag, den 12. Oktober 2010
Veranstaltungsplan
Gestalten von notwendigen betriebsbedingten Kündigungen, so sozialverträglich wie möglich! Geht das überhaupt? Wilfried Oberrath und Horst van Gageldonkauf der Messe Zukunft Personal. weiter
Interview von HR-RoundTable 3 Quartal 2010 News mit Wilfried Oberrath
"Sozialverträgliche Kündigungen - Geht das überhaupt?"
Herr Oberrath, Sie sprechen über das Gestalten betriebsbedingter Kündigungen auf sozialverträglicher Basis. Wie soll das denn funktionieren? weiter
Frauen an die Spitze! Anleitung zum Gipfelsturm!
In einem "Special"-Vortrag, mit anschließender Diskussion, gab Frau Christine Wolff, die seit über 20 Jahren in internationalen Ingenieurkonzernen als Managerin tätig ist, eine Anleitung für den Weg nach oben, mit Tipps und Tricks für den Karrieredschungel - ausschließlich für weibliche Führungskräfte! weiter
Veränderung als Chance - auch für Outplacementunternehmen
Die OutplacementGroup - ein Verbund als Reaktion auf neue Marktnachfrage
Einen Großteil ihres Arbeitslebens verbringen Outplacementberater damit, ihre Klienten bei der Bewältigung beruflicher Veränderungen zu unterstützen und gemeinsam mit ihnen neue Perspektiven für sie zu entwickeln. Doch wie reagieren Outplacementberater selbst auf Veränderungen in ihrem beruflichen Umfeld?
Unternehmen, die nicht nur ihren Klienten Impulse für den erfolgreichen Umgang mit Veränderungen geben, sondern diese Bereitschaft zur aktiven Anpassung auch selber leben, sind die Partnerunternehmen der OutplacementGroup (OPG).
HR-RT NEWS vom HR-RoundTable sprach stellvertretend für die OPG mit Horst van Gageldonk, einem der drei geschäftsführenden Partner bei gmo, Hamburg. weiter
Beratung
"Was kann ich mit meinen Erfahrungen auf dem Arbeitsmarkt anfangen?"
Unsere Berater greifen Ihre Fragen auf... weiter
Ein neues starkes Outplacement Netzwerk
Unter dieser Überschrift berichtet PERSONALinternin seiner Ausgabe 10/10 (http://www.mediaproverlag.de/pdf/personalintern/2010/ausgabe10_10.pdf)
über die Neugründung der OutplacementGroup (www.outplacement-group.de), eines schlagkräftigen Verbundes von insgesamt 6 inhabergeführten Beratungsunternehmen mit insgesamt über 50 Beratern an 13 Standorten in den wichtigsten Wirtschaftszentren Deutschlands. weiter
"Führen von schwierigen Personal - und Trennungsgesprächen"
4-stündiger Work-Shop unter Leitung von Wilfried Oberrath - Mittwoch, den 21. Oktober 2009 von 09:00 bis 13:00 Uhr - Anmeldeschluss - 2. Oktober 2009. Bitte beachten: Max 8 Teilnehmer weiter
PRAXIS FORUM mit dem Team von gmo
AGA Unternehmensverband in Rostock mit gmo am 23. Juni 2009 weiter
Wilfried Oberrath, gmo Gastdozent an der Fachhochschule Osnabrück
Wilfried Oberrath wird am 18. Mai 2009 im Seminar Personalmanagement von Herrn Prof. Dr. Carsten Steinert über das Thema "Vermeidung von Arbeitslosigkeit durch Outplacement" referieren. weiter
PRAXIS FORUM
des AGA Unternehmensverband in Hamburg, Bremen, Kiel und Rostock mit gmo am 23. April, 6. Mai und 12. Mai 2009 weiter
Ein Jahr gmo - ein Jahr voller neuer Impulse und Neuerungen!
Am 1.4.2008 starteten Horst van Gageldonk, Jochen Mayer und Wilfried Oberrath als Team unter gmo. Herzlichen Glückwunsch! weiter
gmo - Führen von Trennungsgesprächen
Vortrag der gmo Gesellschaft für Managementberatung + Outplacement (www.gmo-mbh.de)
Referent: Horst van Gageldonk - Frauen in der Immobilienwirtschaft e.V. 16. September, 19.00 Uhr weiter
Informationsveranstaltung zum Projekt "SeitenWechsel"
Die Patriotische Gesellschaft von 1765 stellte am 17. September 2008 ihr Projekt "SeitenWechsel" vor. weiter
"Mittelstand greift stärker zu Outplacementberatung"....
....verrät uns die Studie "Outplacementberatung in Deutschland 2007/2008" die der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V. (BDU) am 1. Oktober 2008 in Bonn vorstellte. Auch die Großbetriebe setzen weiter auf Outplacementberatung als Unterstützung für Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen müssen. Nähere Informationen zu den Ergebnissen der Studie gibt der nachfolgende Artikel des BDU. weiter
Tag der offenen Tür bei gmo
Nach vier Wochen in den neuen Büroräumen feierte das gmo-Team mit Geschäftspartnern und Nachbarn die offizielle Büroeinweihung...... weiter
gmo - Interview im Management-Radio
"Trennungskultur - Zwischen unternehmerischen Vorgaben und sozialer Verantwortung" so der Titel des Interviews, das Wilfried Oberrath dem Management-Radio gegeben hat. weiter
Das Hamburger Abendblatt vom 14. Juni 2008:
14 Fragen an Horst van Gageldonk
Zum Artikel: http://www.abendblatt.de/daten/2008/06/14/893910.html
Hanseatic Lloyd Dragon Grand Prix
Wilfried Oberrath lässt uns an seinen Eindrücken teilhaben - Fotos und Informationen auf der nachfolgenden Seite weiter
Beratung
"Was kann ich mit meinen Erfahrungen auf dem Arbeitsmarkt anfangen?"
Unsere Berater greifen Ihre Fragen auf... weiter
Vortrag beim HR-RoundTable in Bremen vom 27.05.2008
Näheres zum Vortrag in Bremen sowie das komplette Handout finden Sie hier.
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Newsletter PERSONALintern
Die gmo mbH wird im Online-Newsletter von PERSONALintern erwähnt. PERSONALintern gehört zum Management & Karriere Verlag und gibt diesen Newsletter wöchentlich heraus.
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